Assistants familiaux

 « L’assistant familial est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs et des jeunes majeurs de moins de vingt et un ans à son domicile. […] L’assistant familial constitue, avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d’accueil. » Article L.421-2 du code de l’action sociale et des familles.

Ce professionnel est agréé et rémunéré par le Conseil départemental.

L’assistant familial a plusieurs missions vis-à-vis de l’enfant, de l’adolescent ou du jeune majeur accueilli :

• Assurer au quotidien une permanence relationnelle, une attention, des soins et une responsabilité éducative selon ses besoins
• Favoriser son intégration dans la famille d’accueil en fonction de son âge et de ses besoins, et veiller à ce qu’il y trouve sa place, accompagner les arrivées et les départs
• Mettre en œuvre les accompagnements requis par son accueil : droits de visite et d’hébergement, audiences, soins, scolarité, loisirs, etc…
• Participer aux réunions d’évaluation et/ou de synthèse sur la situation du ou des enfants accueillis

Cette prise en charge a pour objectifs de procurer à l’enfant, l’adolescent ou au jeune majeur accueilli, des conditions de vie lui permettant de se développer physiquement, psychiquement, affectivement et relationnellement et d’accéder peu à peu à son autonomie.

L’assistant familial participe, aux côtés des autres professionnels de la protection de l’enfance, au projet éducatif de l’enfant confié.

Le métier d’assistant familial est un métier de cœur, exigeant et riche de rencontres. C’est d’abord et avant tout, une aventure humaine dans laquelle toute la famille s’engage.

 Les types de profil recherchés pour être assistant familial :

• Être empathique, bienveillant, à l’écoute et tolérant
• Faire preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité et de capacité à se remettre en question
• Avoir une bonne connaissance des besoins fondamentaux des enfants et avoir une bonne capacité à les repérer et à y répondre
• Démontrer une bonne capacité à gérer les situations difficiles et/ou urgentes, l’attachement et la séparation
• Aimer et aspirer au travail en équipe

Homme, femme, en couple ou célibataire, vous pouvez prétendre à accueillir un enfant en qualité d’assistant familial. Plusieurs étapes sont à respecter pour devenir assistant familial :

Assister à une réunion d’information

Elles permettent d’obtenir des renseignements sur les conditions d’agrément et d’accueil, les modalités d’exercice, la rémunération, la formation, l’accompagnement.

Les prochaines dates sont disponibles (ci-dessous). Pour participer à l’une de ces réunions, une inscription préalable est nécessaire auprès du Service accueil familial et tiers (SAFT) ;

• Jeudi 16 mai 2024 de 18h à 20h – Annecy DAMS (Salle 018)
• Jeudi 20 juin 2024 de 18h à 20h – Annecy DAMS (Salle 018)
• Jeudi 12 septembre 2024 de 18h à 20h – Annecy DAMS (Salle 018)
• Jeudi 10 octobre 2024 de 14h à 16h – Ville-La-Grand – DTG

Envoyer sa candidature au Service Accueil Familial et Tiers

Pour être recruté, différents critères sont évalués :

• La disponibilité, la motivation et les capacités éducatives
• La capacité à travailler en lien avec les parents et des partenaires
• L’adhésion de la famille (conjoint, enfants…) au projet d’accueil

À l’issue de son recrutement, l’assistant familial intègre le service.         

• Réaliser un stage préparatoire(60h)
• Accueillir un enfant tout en étant en formation initiale(240h)

Les assistants familiaux exerçant dans un autre Département et ayant un projet d’installation en Haute-Savoie, peuvent aussi se rapprocher du Service Accueil Familial et Tiers.

Faire une demande d’agrément

Demande à transmettre à la Protection maternelle et infantile (PMI), obligatoire pour devenir assistant familial. Une enquête d’agrément est réalisée par les services du Département (PMI et SAFT) sur la base du référentiel défini par la loi (guide sur le référentiel).

Liste des documents à fournir

Pour être instruit, votre dossier doit comporter :

• La demande d’agrément assistant familial CERFA dûment rempli (formulaire en téléchargement ci-dessus) daté et signé
• Un certificat médical
• Une copie du livret de famille vous concernant et comprenant les pages concernant les enfants vivant au domicile
• Si vous êtes ressortissant étranger, vous devez fournir un titre de séjour valant autorisation de travail ou être titulaire d’une autorisation de travail (circulaire du 11 mars 1998)
• Pour vous-même et tous les majeurs vivants à votre domicile, le Conseil départemental demandera le bulletin n°2 du casier judiciaire pour s’assurer de l’absence de condamnation

Le métier d’assistant familial en 3 questions

Faut-il un diplôme spécifique pour exercer le métier d’assistant familial ?

Depuis 2005, il existe un Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF). Son obtention n’est pas requise pour l’exercice de la profession, mais la formation de 300 heures qui permet d’y prétendre est obligatoire. Elle s’organise en deux temps : un stage de 60 heures préparatoire à l’accueil d’enfants dans les deux mois qui précèdent l’accueil du premier enfant, une formation de 240 heures dans un délai de 3 ans suivant l’embauche.

Quel contrat de travail ?

L’assistant familial est un agent salarié non titulaire de la fonction publique territoriale. Il est recruté dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée. Pour les titulaires de la fonction publique, une demande de disponibilité est possible et permet ensuite de contractualiser en tant qu’assistant familial.

Quelle rémunération ?

La rémunération de l’assistant familial dépend du nombre d’enfants accueillis et du type d’accueil et varie, pour 2024, entre 1980,00 € et 4 019 €  brut auxquels s’ajoutent une indemnité journalière d’entretien comprise entre de 17,43 € ou 18,68 € par jour et par enfant (selon l’âge), des primes complémentaires, des allocations spécifiques de prise en charge (vêtements, activités, scolarité…) et le défraiement des frais de déplacement engagés pour l’enfant. Les assistants familiaux bénéficient par ailleurs d’un régime de déduction fiscale particulier.