Publications officielles
Rapport Social Unique
Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l’année écoulée. Celui-ci vient remplacer le “Bilan social” qui s’opérait tous les deux ans.
Article L231-3 du Code Général de la Fonction Publique :
Le rapport social unique est présenté aux comités sociaux. Il sert de support à un débat relatif à l’évolution des politiques des ressources humaines et est rendu public.
Les 10 plus hautes rémunérations du Département
La loi de transformation de la fonction publique d’août 2019- article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019- impose aux employeurs locaux de plus de 80 000 habitants de publier sur leur site internet la somme des dix plus hautes rémunérations, avec la répartition du nombre d’hommes et de femmes.
| numéro SIREN | Collectivité | Années | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d’hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
| 227400017 | CD 74 | 2019 | 963 766,96 | 3 | 7 | 120,00 |
| 227400017 | CD 74 | 2020 | 1 009 808,57 | 3 | 7 | 120,00 |
| 227400017 | CD 74 | 2021 | 940 731,23 | 2 | 8 | 117,70 |
| 227400017 | CD 74 | 2022 | 1 086 760,28 | 4 | 6 | 120,00 |
| 227400017 | CD 74 | 2023 | 1 111 344,54 | 4 | 6 | 120,00 |